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柳莹想了想：对了，根据天神科技我所能看见的历史，d星的历史甚至没有我的真实年龄长。苏晚星反而沉默了。总感觉哪里不太对？柳莹见她没回应，补充道：所以我很好奇啊，啃了很多文献资料，发现d星的土壤面积其实只开发了不到，这就解释了新兴派为什麽执着于要保护人类赖以生存的d星。苏晚星：不对，哪里都怪怪的。既然d星并不垂老，仅仅被开发了不到，只是被开发的面积上资源枯竭，那为什麽不接着开发呢？为什麽要放弃剩下的资源去苦苦追寻新家园？而且还要冒着被其他强大文明秒杀的风险？柳莹：我的脑子好痒。我的权限就这麽多了，如有新发现，我们碰面再议。其他费脑子的问题，可能就要深入新兴派才能知晓了，后面靠你了。苏晚星倍感费解：我尽力。短暂的情报交流结束，等柳莹的身影消失，苏晚星慢吞吞地喝完一碗汤，才悠哉游哉地回到办公室。新一轮的小组会议又开始了！苏晚星真有种当上社畜的疲惫感。她作为新任小组长，需要和其他组长例行会议，会议内容很简单，念念周报日报，月末了，催催每月任务进度啥的，最后要求每个组长提一个问题建议。是的，很奇葩。这个建议还要和公司经营理念吻合，致力于促进公司有效发展。各位老油条组长们可谓是从全方位提出各种刁钻的建议，但都是一个意思：天神科技已经很牛逼了，如果能改善员工积极性、优化某某员工、对其颗粒度、打通逻辑底层等等，就可以更牛逼巴拉巴拉一堆。而主持会议的人选也很意想不到，不是洛慈，而是零一。零一耐心地接收每一位组长的建议，转而看向苏晚星，“周惜，你有什麽想法？”苏晚星倒是问题一大堆，筛筛减减只剩下一个可问的问题：“为什麽基层人员不用？这样不是能有效提高效率麽？”同样的问题，苏晚星问过很多同事，他t们一致表示很惊讶，显然固有思维里根本没有替代基层的意识。就像问一个人为什麽要洗澡一样离谱。零一很明显顿了一下，“地调查过我的全部，但我只能遗憾地说，我热爱计算机，它就像我的全部，可是因为我的原生家庭，我无法诉说热烈的理想，只能等到大学期间才能重拾爱好。”摄像头的红点遵循规律地闪烁着，就像审判官伸长食指，在聆听中一次又一次敲击桌面。“由于家庭贫穷，我没有属于自己的悬浮电脑，只能靠大学期间去图书馆自己翻阅学习。”苏晚星平静地撒谎。但这是唯一一个不能被零一快速证实的说辞，毕竟公用电脑的痕迹杂乱极了，筛选起来繁杂而困难。零一似乎接受了，转变了话题，“你喜欢现在的工作吗？”“你还没有告诉我第三条原因是什麽？”“测试通过后，你就会知道了。”