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夏日过去迎来秋冬，欣然等待着职称结果的发布。J集团下发了一个投标，大约有六百多万，需要做动画，二万块每分钟。并且希望在内部选拔一位负责人去Z市驻场两年，年薪五十万，老板说这个机会他也想去。

董事长的儿子小鹿和小唐期盼着这个机会，因为他们的关系人都已退休或即将退休。如果做满两年，回到集团肯定有高升的机会。但是他们必须通过一个面试。小唐的关系人唐经理以前和老板娘有过暧昧，在公司里被笑称是无缘的结局。他所管理的一部也是和设计咨询合作项目最多的部门。小唐在这里靠着这层关系薪酬不少，并且老板娘让他研究参数化建模，加以培养，年前结婚还去了马尔代夫旅游。小鹿以前是做网络相关工作，对电脑比较擅长，到这边来因为是董事长的儿子，接触的也是大项目的机会，经常去集团总部中心进行沟通联系。

至于欣然她焦急地等待职称的结果。刚接到一个新任务，通过建模来复核材料清单，欣然复核了第二公司和第七公司的内容，第七公司管理妥当，基本没有什么大的瑕疵，而第二公司则是出现大量虚报和多报的迹象，管理较为混乱。消息传到机场集团，他们对此非常感兴趣，专门派人来学习的实践应用。

此时，欣然的亲人开始受到了病痛的袭击。她的外公突发高烧入院，连续几天的输液不见好转，被确诊为重症肺炎。医生告知或者去或者等待最坏的结局。欣然的心情一下子沉重起来，连续几天去留观室探望使得她自己也收到了细菌性感染，反复发作。欣然的母亲也因为长久的劳累而不小心跌倒骨折。

而这时的Z领导关心的是欣然一家什么时候请他饭局，他又故意借着开会的名义把欣然叫过去，隐晦地问什么时候可以跟他们家人碰面，欣然想我们一家最近都挺忙，没办法也没心情来招待您。此事渐渐不了了之。

十月，迎来续签的合同，欣然果断地签字，不管合同上写的有多苛刻，她必须等到十二月公示结果和明年的纸质证书。事实上，所有人都以为她不会去签下那纸合同。

古老师仍然还在部门，他有时候会跟欣然聊天，因为注册考试改革的原因，连续两年停考。古老师是去报名注册建造师的考试，如果能考出就可以做项目经理了，再也不用看老板的眼色，可惜他工程管理这次只考了五十多分，因此还得在电脑前看着图纸建模。公司里这次考出人还挺多，因此老板又嘲讽了一遍古老师，不过看在多年的主仆情谊上，再加上古老师这段时间在做老板娘的项目，因此必须时间的关系缓和了点。

欣然接到了副总经理的安排，帮Z领导做一个新项目，正当她准备接受任务的时候，又被医院的病毒感染了，她只好再次请了假，但是Z领导却狭隘地认为她是在故意装病不为自己服务。

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